株式会社JASTECH
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特定技能制度とは
特定技能制度とは、日本の「特定技能制度」に基づき、特定の産業分野で必要とされる専門的な知識や技能を持つ外国人労働者を指します。この制度は、日本国内の人材不足を補うために2019年に新設されました。特定技能生は、技能実習生よりも高度な能力や専門性を持ち、幅広い業務に従事することが可能です。
即戦力になる技能と経験
特定技能制度は、特定の分野で必要な技能試験に合格しており、実務に必要なスキルや知識を持っています。採用後すぐに現場で活躍できる「即戦力人材」です。
人手不足の解消
多くの業種（介護・建設・製造・農業など）で深刻な人手不足が続く中、特定技能制度は即戦力として現場に入ることができ、人手不足の解消につながります。
将来的な戦力・長期雇用への可能性
特定技能2号に移行すれば、長期的な雇用が可能になり、継続的に育成・定着を目指すことができます。優秀な人材を長く確保できるのは企業にとって大きな利点です。
多様性のある職場づくり・国際化の促進
外国人材の受け入れによって、職場に国際的な視点や新しい価値観が入り、社員の意識改革や社内の活性化にもつながります。
特定技能制度を選ぶメリット
グローバル × 共感 × 成長
国境を越えて
笑顔でつながる
安心、確実な支援で、
はじめての特定技能も
スムーズに
株式会社JASTECH（ジャステック）は、特定技能制度に基づく登録支援機関として、外国人材の受け入れ支援を通じて、日本企業と外国人の架け橋となることを使命としています。
当社は、特定技能制度や技能実習制度など、外国人支援の現場で培った豊富な経験を活かし、特定技能外国人が日本で安心して働き、生活できる環境づくりをサポートしています。単なる書類手続きだけではなく、生活・労務・文化面まで幅広くフォローし、企業と外国人の双方にとって最適な環境を提供します。
JASTECHの強み
JASTECHは、外国人材の受け入れから定着までを一貫してサポートすることで、企業と外国人双方にとって安心・信頼できる環境を提供します。多言語対応や生活支援、信頼関係を重視したマッチングにより、トラブルを未然に防ぎ、長期的な雇用の実現を支援しています。
・企業との信頼関係を重視したパートナーシップ
人手不足の解消」だけでなく、「企業と外国人の未来をつくる」ことを理念に、企業とともに歩む姿勢。外国人材に関する困りごとには迅速・丁寧に対応し、長期的な雇用安定を実現します。
・多国籍対応・多言語サポート
外国人が母国語で相談できる体制を整えており、トラブルの未然防止と迅速な対応が可能。英語・ベトナム語・シンハラ語・インドネシア語・カンボジア語など、多言語対応が可能。
・入国前から定着支援まで一貫したサポート体制
在留資格申請サポート、生活オリエンテーション、銀行口座開設、行政手続き同行まで幅広く対応。外国人本人だけでなく、受け入れ企業のサポートも丁寧に対応。
ご挨拶
当社ホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
株式会社JASTECHは、国境を越えた人材の架け橋となることを使命とし、外国人の皆様が安心して働き、学び、成長できる環境づくりに取り組んでおります。多様な文化背景を尊重し、ひとりひとりの可能性を最大限に引き出すことで、企業と人材がともに豊かになれる社会の実現を目指しています。
私たちが大切にしているのは、「楽しく働ける職場づくり」と「仲間への思いやり」です。笑顔と感謝の気持ちがあふれる職場は、誰もが安心して挑戦できる場になります。共に働く仲間を尊重し、お互いを支え合う文化を築いていくことこそが、私たちの原動力です。
昨今、日本における国際人材のニーズは急速に高まっており、それに伴う支援の在り方も日々進化しています。私たちは、語学対応・生活支援・職場環境の整備を通じて、単なる「就労支援」ではなく、「人生支援」となるような伴走型サービスを提供してまいります。
今後とも、皆さまのご期待に応えられるよう、誠心誠意努めてまいりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
株式会社JASTECH
代表取締役
特定技能外国人 受け入れの流れ
1.
ヒアリング・
受け入れ準備
2.
人材紹介・
面接サポート
3.
在留資格の
申請代行
4.
来日・就労・
定着支援
